PROCURA-SE OS MELHORES - Head Hunting
Recentemente, na realização de um processo
seletivo eu ouvi uma pessoa da equipe de selecionadores dizer a seguinte frase: “Nesta cidade é difícil
encontrar um profissional no mercado que se encaixe no perfil que eu procuro”
De fato OS MELHORES PROFISSIONAIS ESTÃO EMPREGADOS!
O mercado está muito competitivo e o selecionador não vai encontrar
profissionais competentes desempregados. O que pode ocorrer é achar estes
profissionais disponível para novas propostas que proporcionem novos horizontes
para crescimento profissional e proposta salarial mais atrativa.
A prática de Head Hunting pode
ser definida como uma técnica de Recrutamento e Seleção destinada à
identificação, atração e avaliação de profissionais especializados e / ou
executivos para postos estratégicos, independente de sua área de atuação. A
abordagem de um profissional que hoje está atuando no mercado, quer seja em
empresa concorrente ou similar, não significa em principio que ele vá se
movimentar. O interesse e consequente movimentação para uma nova oportunidade
só irá ocorrer se uma conjunção de fatores estiver presente. Dentro do prisma
de empregabilidade e gestão da carreira pelo próprio profissional, cabe
ponderar que a cada um compete avaliar se deve ou não ouvir uma nova proposta e
qual o rumo que dará para sua vida profissional. Na verdade um profissional se
movimenta quando tem uma proposta muito atrativa que vai ao encontro de suas
aspirações quer seja em termos de desafio, cargo, salário etc. ou quando está
insatisfeito com a empresa onde está inserido ou ainda quando as duas situações
ocorrem simultaneamente.
By: Phil Cpw
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