TESTES PSICOLÓGICOS

Os testes psicológicos ou avaliações especificas

São usados por empresas como  ferramentas no processo de seleção, ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato.

Os testes mais utilizados no processo de recrutamento e seleção são:

• Palográfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade.

• AC (Atenção Concentrada): Teste que objetiva mensuração da atenção, concentração, rapidez e exatidão.

• QUATI: Instrumento investigativo baseado na teoria Junguiana e em sua tipologia que objetiva avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que cada sujeito faz.

• Grafológico: É um teste que avalia a personalidade por meio da escrita. É possível, através deste teste, conhecer as características pessoais do escritor, bem como, a evolução de sua personalidade, geralmente é feito uma redação ou algo do tipo.

•Testes de Conhecimentos Específicos: São testes que avaliam os conhecimentos de português, matemáticas e atualidades.

• PI (Predictive Index): É um teste de previsibilidade, desenvolvido pela americana Praendex. Traça o perfil das pessoas, de suas competências, potencialidades e talentos.

• Teste G36 e G38: é um teste psicométrico não verbal para avaliar a inteligência no que se refere ao fator "G".

O fator G foi criado por Spearman e se refere às habilidades gerais da inteligência (seria o componente biológico). Eles medem o raciocínio lógico de uma forma ampla e só podem ser aplicados por psicólogos. O teste G38 e G36 tem o mesmo propósito, e o G38 vem da necessidade de reteste dos sujeitos que já haviam feito o G36. Os dois testes medem as mesmas variáveis psicológicas. O tempo de duração é de 30min. Os itens podem ser classificados em seis categorias pelo tipo de problema que apresentam:

1-     Compreensão de relação de identidade simples;

2-     Compreensão de relação de identidade mais raciocínio por analogia;

3-     Raciocínio por analogia de tipo numérico;

4-     Raciocínio de tipo numérico envolvendo mudança de posição;

5-     Raciocínio tipo espacial, decompor um todo nas suas partes;

6-     Raciocínio de tipo espacial para perceber modificações numa figura, envolvendo mudança de posição.

ALGUMAS DICAS:
Estude sempre;
Faça palavras cruzadas;
Comece a jogar jogos de raciocínio lógico;
Desenvolva o seu potencial mantendo o cérebro ativo.

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