VAGAS OCUPADAS SEGUNDO Q.I - (Quem Indica)
No mercado de trabalho quem tem iniciativa
chega antes, porém a vaga nem sempre é deste. Um dos maiores problemas que o
candidato enfrenta na procura por um emprego no mercado de trabalho é ter que
participar de um rigoroso processo de avaliação e no final de tudo perder a
vaga para uma pessoa que foi indicada pelo gestor responsável para vaga. Isso
coloca em dúvida a credibilidade dos processos de Recursos Humanos dentro da
empresa, e o questionamento é: O QUE É AVALIADO PARA OCUPAR O CARGO É A
COMPETÊNCIA E O PERFIL? Em certos casos a empresa acaba tendo um custo
maior e desnecessário em processos de avaliação, tempo, e o posicionamento de
um setor Staff que é o de RH acaba perdendo seu maior valor que é o de enxergar
o indivíduo como único, otimizar e dinamizar os processos.
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